Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre dans les métiers de la tuyauterie et de la soudure, les trois agences ARREA se distinguent par leur engagement envers la formation des jeunes apprentis. Cette initiative, bénéfique à la fois pour l’entreprise et les alternants, témoigne d’une volonté forte de combler les besoins croissants en compétences dans ces secteurs spécialisés.
Le partage de savoir-faire chez ARREA
ARREA se distingue en enseignant ses méthodes de travail aux jeunes talents. Les maîtres d’apprentissage jouent un rôle essentiel dans la transmission du savoir-faire de l’entreprise. Cette approche crée un environnement où l’apprenti apprend non seulement les compétences techniques, mais aussi les valeurs et la culture d’entreprise.
Une plongée dans la culture d’entreprise
Pendant toute la durée de leur formation, nos apprentis s’immergent dans la culture d’entreprise d’ARREA. Cette approche unique permet aux jeunes talents d’acquérir les compétences essentielles pour devenir rapidement opérationnels, tout en s’épanouissant dans un environnement professionnel stimulant.
Une formation pratique sur le terrain
En travaillant aux côtés de nos professionnels sur le terrain, nos apprentis bénéficient d’une expérience pratique unique. Ils apprennent de manière concrète tout en recevant une rémunération, offrant ainsi une transition fluide entre la théorie académique et la réalité du monde professionnel.
Des témoignages de nos apprentis qui témoignent le succès
En seulement quatre ans, ARREA a formé avec succès une vingtaine de soudeurs, tuyauteurs, et chargés d’affaires. Certains de ces talents ont même choisi de rejoindre définitivement nos équipes à l’issue de leur formation. Voici quelques témoignages inspirants de nos apprentis qui illustrent le succès de notre programme :
Je suis alternant en licence à l’UIMM depuis septembre 2023. Mon apprentissage chez ARREA me permet de découvrir un nouveau secteur d’activité, la tuyauterie industrielle, d’apprendre à chiffrer de nouveaux chantiers et les gérer et de développer de nouvelles compétences techniques. Tout cela dans une ambiance conviviale et professionnelle ce qui favorise le travail productif.
Quentin, apprenti chargé d’affaires à ARREA Lorient
Après mon Bac pro Chaudronnerie, je voulais apprendre le métier de soudeur aux côtés de professionnels, pour maîtriser leur savoir-faire. J’ai suivi le titre pro Soudeur en alternance à l’UIMM en 2021. Grâce à mon contrat d’apprentissage, je percevais un salaire tout en apprenant mon futur métier. À l’issue de ma formation, ARREA m’a proposé un poste en CDI et j’y travaille depuis.
Maël, ancien apprenti soudeur embauché en CDIà ARREA Lorient
À la suite d’une reconversion professionnelle mêlée à un changement de région, mon souhait s’est dirigé vers le métier de tuyauteur industriel. Cela m’a permis de suivre une formation d’un an à l’UIMM de Lorient où j’ai obtenu mon diplôme de tuyauteur grâce à ma pugnacité et d’obtenir un CDI chez ARREA Vannes.
Nans, ancien apprenti tuyauterie industrielle en CDI à ARREA Vannes
Un grand merci à nos partenaires UIMM, GRETA et OPCO 2I qui nous aident dans ce processus de formation. Ensemble, nous façonnons l’avenir de ces jeunes talents et contribuons à combler le besoin croissant de compétences dans notre secteur.
Si vous aspirez à réaliser votre alternance au sein de notre entreprise et à devenir un acteur clé dans le secteur de la tuyauterie industrielle, n’hésitez pas à nous contacter. Chez ARREA, nous sommes déterminés à cultiver le potentiel de chaque apprenti et à créer un avenir solide pour l’industrie.
